{"id":2722,"date":"2022-09-29T14:35:40","date_gmt":"2022-09-29T12:35:40","guid":{"rendered":"https:\/\/row.kpodr.pl\/?p=2722"},"modified":"2022-09-29T14:35:40","modified_gmt":"2022-09-29T12:35:40","slug":"szansa-na-lepszy-start-2-wsparcie-dla-osob-mlodych-pozostajacych-bez-pracy-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/2022\/09\/29\/szansa-na-lepszy-start-2-wsparcie-dla-osob-mlodych-pozostajacych-bez-pracy-2\/","title":{"rendered":"\u201eSzansa na lepszy start 2 \u2013 wsparcie dla os\u00f3b m\u0142odych pozostaj\u0105cych bez pracy\u201d."},"content":{"rendered":"<p>Polskie Towarzystwo Ekonomiczne \u2013 Oddzia\u0142 w Bydgoszczy kontynuuje realizacj\u0119 projektu <strong>\u201eWSPARCIE W STARCIE &#8211; dotacje na samozatrudnienie dla mieszka\u0144c\u00f3w wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego\u201d.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>GRUPA DOCELOWA PROJEKTU<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Projekt realizowany jest w okresie <strong>01.07.2020-31.12.2023<\/strong>. Obszar realizacji projektu obejmuje ca\u0142o\u015b\u0107 wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego. W zwi\u0105zku z tym do projektu zakwalifikowane mog\u0105 zosta\u0107 osoby fizyczne mieszkaj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub ucz\u0105ce si\u0119 lub pracuj\u0105ce na terenie wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Projekt skierowany jest do 263 os\u00f3b fizycznych powy\u017cej 29 roku \u017cycia (kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 30 r. \u017c., \u0142\u0105cznie z dniem 30-tych urodzin) nale\u017c\u0105cych do jednej z poni\u017cszych grup:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>os\u00f3b bezrobotnych i biernych zawodowo\u00a0powy\u017cej 29 roku (kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 30 r. \u017c., \u0142\u0105cznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkaj\u0105cych w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub ucz\u0105cych si\u0119 na terenie wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego, nale\u017c\u0105cych do co najmniej jednej z poni\u017cszych grup:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>osoby 50+<\/li>\n<li>kobiety<\/li>\n<li>osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami<\/li>\n<li>osoby d\u0142ugotrwale bezrobotne<\/li>\n<li>osoby o niskich kwalifikacjach<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong>os\u00f3b pracuj\u0105cych powy\u017cej 29 roku (kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 30 r. \u017c., \u0142\u0105cznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkaj\u0105cych w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub pracuj\u0105cych na terenie wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego, nale\u017c\u0105cych do poni\u017cszych grup:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>osoby ubogie pracuj\u0105ce,<\/li>\n<li>osoby zatrudnione na umowach kr\u00f3tkoterminowych i\/lub pracuj\u0105ce w ramach um\u00f3w cywilno-prawnych, kt\u00f3rych miesi\u0119czne zarobki (z wszystkich \u017ar\u00f3de\u0142) nie przekraczaj\u0105 120% wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>MO\u017bLIWO\u015aCI WSPARCIA W PROJEKCIE:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Planowane jest zrekrutowanie uczestnik\u00f3w w ramach 54 nabor\u00f3w.<\/p>\n<ul>\n<li>Zostan\u0105 zrealizowane nabory dla os\u00f3b bezrobotnych i biernych zawodowo (zak\u0142ada si\u0119 przeprowadzenie 26 nabor\u00f3w) w tym:<\/li>\n<li>23 nabory prowadzone b\u0119d\u0105 dla poszczeg\u00f3lnych powiat\u00f3w i miast na prawach powiatu \u2013 w ramach ka\u017cdego naboru zrekrutowanych zostanie co do zasady 5 os\u00f3b<\/li>\n<li>3 nabory prowadzone b\u0119d\u0105 dla ca\u0142ego wojew\u00f3dztwa \u2013 w ramach kt\u00f3rych zrekrutowanych zostanie co do zasady 40 os\u00f3b.<\/li>\n<li>oraz nabory dla os\u00f3b pracuj\u0105cych (zak\u0142ada si\u0119 przeprowadzenie 28 nabor\u00f3w) w tym:<\/li>\n<li>23 nabory prowadzone b\u0119d\u0105 dla poszczeg\u00f3lnych powiat\u00f3w i miast na prawach powiatu \u2013 w ramach ka\u017cdego naboru zrekrutowane zostan\u0105 co do zasady 3 osoby<\/li>\n<li>5 nabor\u00f3w prowadzonych b\u0119dzie dla ca\u0142ego wojew\u00f3dztwa \u2013 w ramach kt\u00f3rych zrekrutowanych zostanie co do zasady 39 os\u00f3b.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li>Obligatoryjn\u0105 form\u0105 wsparcia w projekcie jest opracowanie Indywidualnego Planu Dzia\u0142ania (IPD), okre\u015blaj\u0105cego dok\u0142adny zakres wsparcia szkoleniowo-doradczego.<\/li>\n<li>Wsparcie szkoleniowo-doradcze obejmuj\u0105ce dwie formy wsparcia:<\/li>\n<li>szkolenie \u201eABC przedsi\u0119biorczo\u015bci\u201d: 22 edycje w grupach licz\u0105cych ok. 10-15 uczestnik\u00f3w, 40 godzin szkoleniowych na grup\u0119:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>\u201eZagadnienia prawno-organizacyjne\u201d (5 godzin szkoleniowych),<\/li>\n<li>\u201eAnaliza rynku i prognozowanie popytu\u201d (11 godzin szkoleniowych),<\/li>\n<li>\u201eKosztorysowanie\u201d (8 godzin szkoleniowych),<\/li>\n<li>\u201ePlan dzia\u0142a\u0144 merytorycznych (marketing, dystrybucja itp.)\u201d (8 godzin szkoleniowych),<\/li>\n<li>\u201ePlan dzia\u0142a\u0144 finansowych\u201d (8 godzin szkoleniowych),<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>doradztwo indywidualne w zakresie biznesplanu i poradnictwo psychologiczne (w przypadku zg\u0142oszenia potrzeby przez\u00a0uczestnik\u00f3w, przewiduje si\u0119 \u015brednio 0,5 godziny zegarowej poradnictwa psychologicznego na uczestnika, nie b\u0119dzie ono obligatoryjne) w wymiarze \u015brednio 5 godzin zegarowych na osob\u0119.<\/li>\n<li>Zaplanowane w projekcie szkolenia &#8222;ABC przedsi\u0119biorczo\u015bci&#8221; b\u0119dzie ko\u0144czy\u0107 si\u0119 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 uzyskania kompetencji potwierdzonych formalnym dokumentem, weryfikowanych w ramach etap\u00f3w: ETAP I \u2013 Zakres, ETAP II \u2013 Wzorzec, ETAP III \u2013 Ocena, ETAP IV \u2013 Por\u00f3wnanie. Uczestnikom zostan\u0105 wydane za\u015bwiadczenia potwierdzaj\u0105ce uzyskanie kompetencji.<\/li>\n<li>Uczestnikom bior\u0105cym udzia\u0142 w szkoleniu \u201eABC przedsi\u0119biorczo\u015bci\u201d przys\u0142ugiwa\u0107 b\u0119dzie stypendium szkoleniowe oraz zwrot koszt\u00f3w dojazdu (dotyczy tylko uczestnik\u00f3w projektu, kt\u00f3rych miejsce zamieszkania jest inne ni\u017c miejscowo\u015b\u0107, w kt\u00f3rej realizowana jest forma wsparcia).<\/li>\n<li>W przypadku szkolenia \u201eABC przedsi\u0119biorczo\u015bci\u201d uczestnik b\u0119dzie zobowi\u0105zany do minimum 80% obecno\u015bci.<\/li>\n<li>Wsparcie finansowe \u2013 dotacja na rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, wyp\u0142acane jest w postaci stawki jednostkowej na samozatrudnienie w kwocie 23\u00a0050,00 z\u0142,<\/li>\n<li>Wsparcie finansowe pomostowe przyznawane jest na okres 6 miesi\u0119cy od dnia rozpocz\u0119cia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w kwocie do 1\u00a0594,00 z\u0142 netto.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>HARMONOGRAM PROJEKTU<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Projekt realizowany jest w okresie 01.07.2020-31.12.2023<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Informacja o naborze 63:<\/p>\n<p><strong>numer naboru: 63<\/strong><\/p>\n<p>dla kogo (grupa docelowa):\u00a0<strong>osoby pracuj\u0105ce powy\u017cej 29 roku (kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 30 r. \u017c., \u0142\u0105cznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkaj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub pracuj\u0105ce na terenie wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego, nale\u017c\u0105ce do poni\u017cszych grup:<\/strong> <strong>osoby ubogie pracuj\u0105ce, osoby zatrudnione na umowach kr\u00f3tkoterminowych i\/lub pracuj\u0105ce w ramach um\u00f3w cywilno-prawnych, kt\u00f3rych miesi\u0119czne zarobki (z wszystkich \u017ar\u00f3de\u0142) nie przekraczaj\u0105 120% wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia.<\/strong><\/p>\n<p>dla kogo (obszar):\u00a0<strong>ca\u0142e wojew\u00f3dztwo kujawsko-pomorskie<\/strong> (osoby mieszkaj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub pracuj\u0105ce na terenie wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego)<\/p>\n<p>liczba miejsc: 3\u00a0<strong>(UWAGA: zgodnie z \u00a7 4, ust. 4 Regulaminu w ramach naboru zagwarantowane s\u0105 co najmniej 3 miejsca dla os\u00f3b zamieszkuj\u0105cych miasta \u015brednie, w tym miasta \u015brednie trac\u0105ce funkcje spo\u0142eczno-gospodarcze, tj.: Brodnica, Che\u0142mno, Grudzi\u0105dz, Inowroc\u0142aw, Nak\u0142o nad Noteci\u0105, Rypin, \u015awiecie, W\u0142oc\u0142awek ORAZ zagwarantowane s\u0105 co najmniej 3 miejsca dla kobiet)<\/strong><\/p>\n<p>kiedy: 07.10.2022-17.10.2022<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>UWAGA: na etapie wnioskowania o wsparcie finansowe, \u015brodki zapewnione s\u0105 dla co najmniej 1\u00a0 ale nie wi\u0119cej ni\u017c 3 os\u00f3b, w zale\u017cno\u015bci od aktualnego stanu wykorzystania bud\u017cetu projektu.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>UWAGA: najp\u00f3\u017aniej w dniu rozpocz\u0119cia naboru na stronie internetowej:<\/strong> <a href=\"https:\/\/pte.bydgoszcz.pl\/projekty\/wsparcie-w-starcie-dotacje-na-samozatrudnienie-dla-mieszkancow-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego\/generator\/\">https:\/\/pte.bydgoszcz.pl\/projekty\/wsparcie-w-starcie-dotacje-na-samozatrudnienie-dla-mieszkancow-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego\/generator\/<\/a><strong>\u00a0 pojawi si\u0119 link do generatora, w kt\u00f3rym nale\u017cy uzupe\u0142ni\u0107 formularz rekrutacyjny, a nast\u0119pnie po jego przes\u0142aniu przez generator wydrukowa\u0107, zaparafowa\u0107, podpisa\u0107 i do\u0142\u0105czy\u0107 za\u0142\u0105czniki (je\u015bli dotyczy) oraz z\u0142o\u017cy\u0107 w spos\u00f3b dopuszczalny regulaminem<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>WARUNKI UDZIA\u0141U W PROJEKCIE <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owe kryteria rekrutacji:<\/p>\n<ol>\n<li>ocena formalna realizowana przez kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 obejmowa\u0107 b\u0119dzie:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>weryfikacj\u0119 kompletno\u015bci dokument\u00f3w i zgodno\u015bci z dokumentacj\u0105 projektow\u0105:<\/li>\n<li>czy formularz zosta\u0142 z\u0142o\u017cony we w\u0142a\u015bciwym miejscu i czasie, z zastrze\u017ceniem \u017ce decyduj\u0105cy jest moment wp\u0142ywu, a nie data nadania (dotyczy r\u00f3wnie\u017c wp\u0142ywu wiadomo\u015bci mailowej),<\/li>\n<li>czy formularz zosta\u0142 z\u0142o\u017cony w odpowiednim naborze (pod wzgl\u0119dem obszaru) \u2013 tj. czy kandydat wpisa\u0142 w formularzu zg\u0142oszeniowym w\u0142a\u015bciwy numer naboru oraz czy kandydat jest osob\u0105 mieszkaj\u0105c\u0105 w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotycz\u0105cych miejsca zamieszkania) lub osob\u0105 ucz\u0105c\u0105 si\u0119 (weryfikacja na podstawie za\u015bwiadczenia z w\u0142a\u015bciwej plac\u00f3wki o\u015bwiatowej) lub pracuj\u0105c\u0105 na obszarze, do kt\u00f3rego skierowany jest dany nab\u00f3r (tj. wybrany powiat lub miasto na prawach powiatu wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego b\u0105d\u017a ca\u0142e wojew\u00f3dztwo kujawsko-pomorskie w zale\u017cno\u015bci od naboru),<\/li>\n<li>czy formularz zosta\u0142 z\u0142o\u017cony w odpowiednim naborze (pod wzgl\u0119dem rodzajowym) \u2013 tj. czy kandydat posiada status na rynku pracy adekwatny do grupy docelowej (tj. czy jest odpowiednio osob\u0105 bezrobotn\u0105 b\u0105d\u017a biern\u0105 zawodowo, je\u017celi dany nab\u00f3r jest skierowany do tej grupy b\u0105d\u017a osob\u0105 pracuj\u0105c\u0105, je\u017celi nab\u00f3r jest skierowany do tej grupy),<\/li>\n<li>czy formularz zosta\u0142 z\u0142o\u017cony na obowi\u0105zuj\u0105cym wzorze (zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem do niniejszego regulaminu),<\/li>\n<li>czy formularz jest kompletny (posiada wszystkie strony),<\/li>\n<li>czy wszystkie wymagane pola zosta\u0142y wype\u0142nione,<\/li>\n<li>czy formularz nie zawiera sprzecznych danych (np. co do miejsca zamieszkania lub statusu na rynku pracy),<\/li>\n<li>czy formularz zosta\u0142 zaparafowany na ka\u017cdej stronie, a na ostatniej podpisany ze wskazaniem daty (z zastrze\u017ceniem mo\u017cliwo\u015bci zg\u0142osze\u0144 telefonicznych),<\/li>\n<li>czy za\u0142\u0105czono wszystkie zadeklarowane w formularzu rekrutacyjnym za\u0142\u0105czniki,<\/li>\n<li>czy w przypadku, gdy za\u0142\u0105czniki s\u0105 kopiami po\u015bwiadczono je za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em (nie dotyczy za\u0142\u0105cznik\u00f3w przesy\u0142anych w formie skanu, je\u017celi skan zosta\u0142 wykonany z orygina\u0142u dokumentu),<\/li>\n<li>weryfikacj\u0119 kwalifikowalno\u015bci kandydata \u2013 weryfikacja przynale\u017cno\u015bci do grupy docelowej na podstawie o\u015bwiadcze\u0144, za\u015bwiadcze\u0144 i innych dokument\u00f3w przed\u0142o\u017conych przez kandydata:<\/li>\n<li>czy kandydat jest osob\u0105 powy\u017cej 29 roku \u017cycia (zgodnie z definicj\u0105 wskazan\u0105 w niniejszym regulaminie) (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i zadeklarowanych danych dotycz\u0105cych daty urodzenia),<\/li>\n<li>czy kandydat jest osob\u0105 mieszkaj\u0105c\u0105 w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego\u00a0 (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotycz\u0105cych miejsca zamieszkania) lub osob\u0105 ucz\u0105c\u0105 si\u0119 (weryfikacja na podstawie za\u015bwiadczenia z w\u0142a\u015bciwej plac\u00f3wki o\u015bwiatowej) lub pracuj\u0105c\u0105 (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i za\u015bwiadczenia od pracodawcy) na terenie wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego,<\/li>\n<li>czy kandydat jest osob\u0105 bezrobotn\u0105 (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza \u2013 dot. os\u00f3b bezrobotnych niezarejestrowanych w powiatowym urz\u0119dzie pracy \/ weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza oraz aktualnego za\u015bwiadczenie z w\u0142a\u015bciwego powiatowego urz\u0119du pracy \u2013 dot. os\u00f3b bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowym urz\u0119dzie pracy) lub osob\u0105 biern\u0105 zawodowo (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza) lub osob\u0105 ubog\u0105 pracuj\u0105c\u0105 (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza oraz za\u015bwiadczenia pracodawcy i kopii umowy) lub osob\u0105 zatrudnion\u0105 na umowach kr\u00f3tkoterminowych\u00a0z zarobkami nie wy\u017cszymi ni\u017c 120% minimalnego wynagrodzenia (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza oraz za\u015bwiadczenia pracodawcy i kopii umowy) lub osob\u0105 zatrudnion\u0105 w ramach um\u00f3w cywilno-prawnych z zarobkami nie wy\u017cszymi ni\u017c 120% minimalnego wynagrodzenia (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza oraz za\u015bwiadczenia pracodawcy i kopii umowy)<\/li>\n<li>czy kandydat nale\u017cy do co najmniej jednej z poni\u017cszych podgrup (dotyczy os\u00f3b biernych zawodowo i bezrobotnych):<\/li>\n<li>osoba powy\u017cej 50 roku \u017cycia (zgodnie z definicj\u0105 wskazan\u0105 w niniejszym regulaminie) (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i zadeklarowanych danych dotycz\u0105cych daty urodzenia),<\/li>\n<li>kobieta (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/li>\n<li>osoba z niepe\u0142nosprawno\u015bciami (weryfikacja na podstawie orygina\u0142u za\u015bwiadczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci wydanego przez w\u0142a\u015bciwy Zesp\u00f3\u0142 ds. orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci lub kopii orzeczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci),<\/li>\n<li>osoba d\u0142ugotrwale bezrobotna (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza b\u0105d\u017a za\u015bwiadczenie z w\u0142a\u015bciwego powiatowego urz\u0119du pracy),<\/li>\n<li>osoba o niskich kwalifikacjach (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/li>\n<li>czy kandydat zadeklarowa\u0142 zatrudnienie minimum 1 pracownika na umow\u0119 o prac\u0119 w okresie pierwszych 12 miesi\u0119cy prowadzenia planowanej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza) \u2013 uwaga kryterium dotyczy jedynie wybranych nabor\u00f3w, je\u017celi wskazano w og\u0142oszeniu o naborze,<\/li>\n<li>weryfikacj\u0119 mo\u017cliwo\u015bci ubiegania si\u0119 o dotacj\u0119 na rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej \u2013 tj. weryfikacja czy kandydat nie jest wykluczony z otrzymania wsparcia finansowego, poniewa\u017c:<\/li>\n<li>posiada\u0142 wpis do CEIDG, by\u0142 zarejestrowane jako przedsi\u0119biorcy w KRS lub prowadzi\u0142 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 na podstawie odr\u0119bnych przepis\u00f3w w okresie 12 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych dzie\u0144 przyst\u0105pienia do projektu (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/li>\n<li>zawiesi\u0142 lub mia\u0142 zawieszon\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 na podstawie przepis\u00f3w o CEIDG lub KRS w okresie 12 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych dzie\u0144 przyst\u0105pienia do projektu (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/li>\n<li>zamierza za\u0142o\u017cy\u0107 rolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i r\u00f3wnocze\u015bnie podlega\u0107 ubezpieczeniu spo\u0142ecznemu rolnik\u00f3w zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym rolnik\u00f3w (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/li>\n<li>zamierza za\u0142o\u017cy\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 komornicz\u0105 zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach s\u0105dowych (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/li>\n<li>korzysta\u0142 i\/lub korzysta r\u00f3wnolegle z innych \u015brodk\u00f3w publicznych, w tym zw\u0142aszcza \u015brodk\u00f3w Funduszu Pracy, PFRON, \u015brodk\u00f3w oferowanych w ramach PO WER, RPO oraz PROW 2014-2020 na pokrycie tych samych wydatk\u00f3w zwi\u0105zanych z podj\u0119ciem i prowadzeniem dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Z zastrze\u017ceniem, \u017ce wsparcie finansowe na rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej mo\u017ce zosta\u0107 przyznane uczestnikowi projektu prowadz\u0105cemu wcze\u015bniej dzia\u0142alno\u015b\u0107 zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy \u2013 Prawo przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3ry jednocze\u015bnie spe\u0142nia warunki opisane w pkt. 1 (zgodnie z przywo\u0142anym przepisem: \u201eNie stanowi dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej dzia\u0142alno\u015b\u0107 wykonywana przez osob\u0119 fizyczn\u0105, kt\u00f3rej przych\u00f3d nale\u017cny z tej dzia\u0142alno\u015bci nie przekracza w \u017cadnym miesi\u0105cu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, o kt\u00f3rym mowa w ustawie z dnia 10 pa\u017adziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119, i kt\u00f3ra w okresie ostatnich 60 miesi\u0119cy nie wykonywa\u0142a dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej\u201d).<\/p>\n<ol>\n<li>ocena merytoryczna cz. 1 realizowana przez kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 obejmowa\u0107 b\u0119dzie przyznanie punkt\u00f3w za przynale\u017cno\u015b\u0107 kandydata do poszczeg\u00f3lnych podgrup defaworyzowanych w grupie docelowej:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>kobiety +2 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia stanowi\u0105cego integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 formularza rekrutacyjnego),<\/li>\n<li>osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami +4 pkt. (weryfikacja na podstawie orygina\u0142u za\u015bwiadczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci wydanego przez w\u0142a\u015bciwy Zesp\u00f3\u0142 ds. orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci lub kopii orzeczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci),<\/li>\n<li>osoby d\u0142ugotrwale bezrobotne +3 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia stanowi\u0105cego integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 formularza lub za\u015bwiadczenia z w\u0142a\u015bciwego powiatowego urz\u0119du pracy)<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[4]<\/a>,<\/li>\n<li>osoby zamieszkuj\u0105ce w rozumieniu przepis\u00f3w Kodeksu Cywilnego miasta \u015brednie, w tym miasta \u015brednie trac\u0105ce funkcje spo\u0142eczno-gospodarcze, tj. Brodnica, Che\u0142mno, Grudzi\u0105dz, Inowroc\u0142aw, Nak\u0142o nad Noteci\u0105, Rypin, \u015awiecie, W\u0142oc\u0142awek +4 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotycz\u0105cych miejsca zamieszkania),<\/li>\n<li>osoby o niskich kwalifikacjach +3 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia stanowi\u0105cego integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 formularza rekrutacyjnego),<\/li>\n<li>osoby zamieszkuj\u0105ce w rozumieniu przepis\u00f3w Kodeksu Cywilnego powiaty o wysokiej stopie bezrobocia, tj.\u00a0 powiat radziejowski, lipnowski, w\u0142oc\u0142awski, grudzi\u0105dzki, inowroc\u0142awski, aleksandrowski, s\u0119pole\u0144ski, w\u0105brzeski, che\u0142mi\u0144ski, nakielski, toru\u0144ski, rypi\u0144ski, mogile\u0144ski, golubsko-dobrzy\u0144ski, tucholski, \u017cni\u0144ski, W\u0142oc\u0142awek, Grudzi\u0105dz +10 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotycz\u0105cych miejsca zamieszkania),<\/li>\n<li>punkty mog\u0105 si\u0119 sumowa\u0107 maksymalnie do 26,<\/li>\n<li>przyznanie punkt\u00f3w zostanie zrealizowane na podstawie definicji poszczeg\u00f3lnych podgrup okre\u015blonych w regulaminie, w oparciu o o\u015bwiadczenia b\u0105d\u017a za\u015bwiadczenia lub inne dokumenty wskazane powy\u017cej,<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>ocena merytoryczna cz. 2 obejmowa\u0107 b\u0119dzie przyznanie premii punktowej w wysoko\u015bci 10 pkt. dla kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy zadeklaruj\u0105 zatrudnienie co najmniej 1 pracownika w ramach umowy o prac\u0119 w okresie pierwszych 12 miesi\u0119cy prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/li>\n<li>ocena merytoryczna cz. 3 realizowana przez kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 wraz z doradc\u0105 zawodowym b\u0119dzie polega\u0142a na odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>zaproszenie na rozmow\u0119 zostanie przekazane mailowo lub telefonicznie, nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 2 dni kalendarzowe przed planowanym terminem spotkania, przy czym za zgod\u0105 kandydata mo\u017cna ten termin przyspieszy\u0107,<\/li>\n<li>na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 zostan\u0105 zaproszeni kandydaci, kt\u00f3rych formularze spe\u0142ni\u0142y wymogi formalne,<\/li>\n<li>w przypadku, gdy liczba poprawnych formalnie zg\u0142osze\u0144 przekroczy 2-krotno\u015b\u0107 liczby miejsc dost\u0119pnych w danym naborze, do oceny merytorycznej cz. 3 zaproszeni zostan\u0105 kandydaci wg liczby punkt\u00f3w z oceny merytorycznej cz. 1 i 2 (do limitu 2-krotno\u015bci miejsc, uszeregowani od najwi\u0119kszej do najmniejszej liczby punkt\u00f3w, z zastrze\u017ceniem, \u017ce je\u017celi w r\u00f3wnolegle prowadzonych naborach do zaproszenia na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 kwalifikuje si\u0119 mniej os\u00f3b, w danym naborze mo\u017cna zaprosi\u0107 na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 os\u00f3b oraz z zastrze\u017ceniem zapis\u00f3w w \u00a7 5 dotycz\u0105cych struktury grupy docelowej i koniecznych do osi\u0105gni\u0119cia w projekcie wska\u017anik\u00f3w), w sytuacji r\u00f3wnej liczby punkt\u00f3w o zaproszeniu decydowa\u0107 b\u0119d\u0105 nast\u0119puj\u0105ce kryteria rozstrzygaj\u0105ce (w podanej poni\u017cej kolejno\u015bci):<\/li>\n<li>uzyskanie premii punktowej w ramach oceny merytorycznej cz. 2,<\/li>\n<li>uzyskanie punkt\u00f3w za kategori\u0119: osoby zamieszkuj\u0105ce w rozumieniu przepis\u00f3w Kodeksu Cywilnego powiaty o wysokiej stopie bezrobocia,<\/li>\n<li>uzyskanie punkt\u00f3w za kategori\u0119: osoby zamieszkuj\u0105ce w rozumieniu przepis\u00f3w Kodeksu Cywilnego miasta \u015brednie, w tym miasta \u015brednie trac\u0105ce funkcje spo\u0142eczno-gospodarcze,<\/li>\n<li>uzyskanie punkt\u00f3w za kategori\u0119: osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami,<\/li>\n<li>termin z\u0142o\u017cenia formularza rekrutacyjnego (data i godzina wp\u0142ywu).<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>w ramach rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostan\u0105 ocenieni zgodnie z poni\u017cszymi kryteriami:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>motywacja do udzia\u0142u w projekcie: od 1 do 15 punkt\u00f3w (najwi\u0119kszy poziom motywacji jest punktowany najwy\u017cej),<\/li>\n<li>predyspozycje (w tym np. osobowo\u015bciowe, poziom motywacji) do samodzielnego za\u0142o\u017cenia i prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej: od 1 do 30 punkt\u00f3w, przy czym minimum punktowe wynosi 15 punkt\u00f3w (wynik poni\u017cej 15 punkt\u00f3w uniemo\u017cliwia zakwalifikowanie do projektu),<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><u>Nab\u00f3r formularzy rekrutacyjnych b\u0119dzie odbywa\u0107 si\u0119 nast\u0119puj\u0105cymi kana\u0142ami:<\/u><\/p>\n<ol>\n<li>osobi\u015bcie w punkcie rekrutacyjnym,<\/li>\n<li>poczt\u0105\/kurierem na adres biura projektu, wskazany w ust. 10, pkt. a \u2013 uwaga: ka\u017cdorazowo decyduje data wp\u0142ywu formularza do biura projektu, a nie data wysy\u0142ki\/stempla pocztowego,<\/li>\n<li>mailem w formie wydrukowanego podpisanego i zaparafowanego zeskanowanego dokumentu wraz z zeskanowanymi za\u0142\u0105cznikami na adres <a href=\"mailto:wsparcie@pte.bydgoszcz.pl\">wsparcie@pte.bydgoszcz.pl<\/a> (beneficjent nie odpowiada za brak dostarczenia wiadomo\u015bci na w\/w adres b\u0105d\u017a zatrzymanie wiadomo\u015bci na serwerze w kategorii SPAM\/\u015bmieci, a do kandydata nale\u017cy weryfikacja dostarczenia wiadomo\u015bci na podstawie odpowiedzi mailowej z adresu <a href=\"mailto:wsparcie@pte.bydgoszcz.pl\">wsparcie@pte.bydgoszcz.pl<\/a> b\u0105d\u017a kontaktu telefonicznego) \u2013 uwaga: ka\u017cdorazowo decyduje data wp\u0142ywu formularza na w\/w mail, a nie data wysy\u0142ki,<\/li>\n<li>telefonicznie pod numerem (52)\u00a0322 90 62, wy\u0142\u0105cznie dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych z ograniczeniami mobilno\u015bciowymi (na etapie rozmowy telefonicznej osoba, od kt\u00f3rej w ten spos\u00f3b pozyskiwane b\u0119d\u0105 dane celem zg\u0142oszenia zostanie zapoznana z klauzul\u0105 informacyjn\u0105 RODO). Formu\u0142a telefoniczna polega na zanotowaniu przez pracownika biura danych podanych przez kandydata i w taki spos\u00f3b uzupe\u0142niony formularz zostaje kandydatowi dostarczony osobi\u015bcie b\u0105d\u017a pocztowo do podpisu. Brak mo\u017cliwo\u015bci uzyskania podpisu kandydata powoduje pozostawienie zg\u0142oszenia bez rozpatrzenia.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Wi\u0119cej informacji na stronie:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pte.bydgoszcz.pl\/projekty\/wsparcie-w-starcie-dotacje-na-samozatrudnienie-dla-mieszkancow-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego\/\">https:\/\/pte.bydgoszcz.pl\/projekty\/wsparcie-w-starcie-dotacje-na-samozatrudnienie-dla-mieszkancow-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego\/<\/a><\/p>\n<p>oraz na Facebook:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/wsparciewstarciePTE\/\">https:\/\/www.facebook.com\/wsparciewstarciePTE\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[4<\/a>] Nie dotyczy os\u00f3b pracuj\u0105cych.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Polskie Towarzystwo Ekonomiczne \u2013 Oddzia\u0142 w Bydgoszczy kontynuuje realizacj\u0119 projektu \u201eWSPARCIE W STARCIE &#8211; dotacje na samozatrudnienie dla mieszka\u0144c\u00f3w wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego\u201d. &nbsp; GRUPA DOCELOWA PROJEKTU Projekt realizowany jest w okresie [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2723,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,7],"tags":[],"class_list":["post-2722","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-przedsiebiorczosc"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/polskie-towarzystwo-ekonomiczne-logo.jpg",320,304,false],"landscape":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/polskie-towarzystwo-ekonomiczne-logo.jpg",320,304,false],"portraits":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/polskie-towarzystwo-ekonomiczne-logo.jpg",320,304,false],"thumbnail":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/polskie-towarzystwo-ekonomiczne-logo-300x150.jpg",300,150,true],"medium":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/polskie-towarzystwo-ekonomiczne-logo-300x285.jpg",300,285,true],"large":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/polskie-towarzystwo-ekonomiczne-logo.jpg",320,304,false],"1536x1536":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/polskie-towarzystwo-ekonomiczne-logo.jpg",320,304,false],"2048x2048":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/polskie-towarzystwo-ekonomiczne-logo.jpg",320,304,false],"botiga-extra-large":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/polskie-towarzystwo-ekonomiczne-logo.jpg",320,304,false],"botiga-large":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/polskie-towarzystwo-ekonomiczne-logo.jpg",320,304,false],"botiga-big":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/polskie-towarzystwo-ekonomiczne-logo.jpg",320,304,false],"botiga-medium":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/polskie-towarzystwo-ekonomiczne-logo.jpg",320,304,false]},"rttpg_author":{"display_name":"Marta Bettin","author_link":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/author\/marta\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/category\/aktualnosci\/\" rel=\"category tag\">Aktualno\u015bci<\/a> <a href=\"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/category\/przedsiebiorczosc\/\" rel=\"category tag\">Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107<\/a>","rttpg_excerpt":"Polskie Towarzystwo Ekonomiczne \u2013 Oddzia\u0142 w Bydgoszczy kontynuuje realizacj\u0119 projektu \u201eWSPARCIE W STARCIE &#8211; dotacje na samozatrudnienie dla mieszka\u0144c\u00f3w wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego\u201d. &nbsp; GRUPA DOCELOWA PROJEKTU Projekt realizowany jest w okresie [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2722","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2722"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2722\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2725,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2722\/revisions\/2725"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2723"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2722"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2722"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2722"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}