{"id":2676,"date":"2022-09-07T13:05:56","date_gmt":"2022-09-07T11:05:56","guid":{"rendered":"https:\/\/row.kpodr.pl\/?p=2676"},"modified":"2022-09-07T13:05:56","modified_gmt":"2022-09-07T11:05:56","slug":"szansa-na-lepszy-start-2-wsparcie-dla-osob-mlodych-pozostajacych-bez-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/2022\/09\/07\/szansa-na-lepszy-start-2-wsparcie-dla-osob-mlodych-pozostajacych-bez-pracy\/","title":{"rendered":"\u201eSzansa na lepszy start 2 \u2013 wsparcie dla os\u00f3b m\u0142odych pozostaj\u0105cych bez pracy\u201d."},"content":{"rendered":"<p>Polskie Towarzystwo Ekonomiczne \u2013 Oddzia\u0142 w Bydgoszczy realizuje projekt <strong>\u201eSzansa na lepszy start 2 \u2013 wsparcie dla os\u00f3b m\u0142odych pozostaj\u0105cych bez pracy\u201d.<\/strong><\/p>\n<p><strong><u>Informacja o naborze nr 14:<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Czternasty nab\u00f3r do projektu \u201cSzansa na lepszy start 2 \u2013 wsparcie dla os\u00f3b m\u0142odych pozostaj\u0105cych bez pracy\u201d realizowany b\u0119dzie w terminie\u00a0<strong>22.08.2022-05.09.2022 r.<\/strong><\/p>\n<p><strong>NAB\u00d3R DOTYCZY \u015aCIE\u017bKI OG\u00d3LNEJ (SZKOLENIOWEJ). <\/strong><\/p>\n<p><strong><em>ZAPRASZAMY OSOBY Z CA\u0141EGO WOJEW\u00d3DZTWA KUJAWSKO-POMORSKIEGO.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>W ramach naboru planowane jest zrekrutowanie: <strong>1<\/strong><strong>5 os\u00f3b<\/strong>\u00a0na \u015bcie\u017ck\u0119 og\u00f3ln\u0105.<\/p>\n<p><strong><u>GRUPA DOCELOWA PROJEKTU<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Projekt realizowany jest w okresie <strong>01.09.2020-31.12.2022<\/strong>. Obszar realizacji projektu obejmuje ca\u0142o\u015b\u0107 wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego.<\/p>\n<p>Zak\u0142ada si\u0119, \u017ce do grupy docelowej nale\u017cy <strong><u>60 os\u00f3b biernych zawodowo w wieku 15-29 lat<\/u><\/strong> (zgodnie z definicjami wskazanymi w niniejszym regulaminie, liczba 60 os\u00f3b obejmuje zar\u00f3wno uczestnik\u00f3w \u015bcie\u017cki og\u00f3lnej, jak i dotacyjnej), z obszaru wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego (osoby fizyczne ucz\u0105ce si\u0119 lub zamieszkuj\u0105ce na obszarze wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego w rozumieniu przepis\u00f3w Kodeksu Cywilnego), nie uczestnicz\u0105cych w kszta\u0142ceniu i szkoleniu (tzw. m\u0142odzie\u017c NEET), z wy\u0142\u0105czeniem grupy okre\u015blonej dla trybu konkursowego w 1.3.1 POWER, tj. z wy\u0142\u0105czeniem:<\/p>\n<ul>\n<li>os\u00f3b, kt\u00f3re opu\u015bci\u0142y piecz\u0119 zast\u0119pcz\u0105 (do 2 lat po opuszczeniu instytucji pieczy),<\/li>\n<li>os\u00f3b, kt\u00f3re opu\u015bci\u0142y m\u0142odzie\u017cowe o\u015brodki wychowawcze i m\u0142odzie\u017cowe o\u015brodki socjoterapii (do 2 lat po opuszczeniu),<\/li>\n<li>os\u00f3b, kt\u00f3re opu\u015bci\u0142y specjalne o\u015brodki szkolno-wychowawcze i specjalne o\u015brodki wychowawcze (do 2 lat po opuszczeniu),<\/li>\n<li>os\u00f3b, kt\u00f3re zako\u0144czy\u0142y nauk\u0119 w szkole specjalnej (do 2 lat po zako\u0144czeniu nauki w szkole specjalnej),<\/li>\n<li>matek przebywaj\u0105cych w domach samotnej matki,<\/li>\n<li>os\u00f3b, kt\u00f3re opu\u015bci\u0142y zak\u0142ad karny lub areszt \u015bledczy (do 2 lat po opuszczeniu),<\/li>\n<li>os\u00f3b, kt\u00f3re opu\u015bci\u0142y zak\u0142ad poprawczy lub schronisko dla nieletnich (do 2 lat po opuszczeniu),<\/li>\n<li>os\u00f3b, kt\u00f3re opu\u015bci\u0142y zak\u0142ady pracy chronionej (do 2 lat po zako\u0144czeniu zatrudnienia w zak\u0142adzie),<\/li>\n<li>imigrant\u00f3w (w tym osoby polskiego pochodzenia), reemigrant\u00f3w, os\u00f3b odchodz\u0105cych z\u00a0rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubogich pracuj\u0105cych, os\u00f3b zatrudnionych na umowach kr\u00f3tkoterminowych oraz pracuj\u0105cych w ramach um\u00f3w cywilno-prawnych \u2013 wywodz\u0105cych si\u0119 z powy\u017cszych 7 wykluczonych grup docelowych.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W ramach grupy docelowej, w wyniku identyfikacji sytuacji problemowej, wyszczeg\u00f3lniono nast\u0119puj\u0105ce podgrupy (podane poni\u017cej warto\u015bci dotycz\u0105 zar\u00f3wno \u015bcie\u017cki og\u00f3lnej, jak i \u015bcie\u017cki dotacyjnej, w ramach kt\u00f3rej planowane jest zrekrutowanie 15 os\u00f3b):<\/p>\n<ul>\n<li>37 kobiet,<\/li>\n<li>5 os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bciami (w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo\u0142ecznej oraz zatrudnianiu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, a tak\u017ce osoby z zaburzeniami psychicznymi w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego),<\/li>\n<li>19 os\u00f3b (w tym 11 kobiet i 8 m\u0119\u017cczyzn) zamieszkuj\u0105cych (w rozumieniu przepis\u00f3w Kodeksu Cywilnego) miasta \u015brednie, w tym miasta trac\u0105ce funkcje spo\u0142eczno-gospodarcze, tj. Brodnica, Che\u0142mno, Grudzi\u0105dz, Inowroc\u0142aw, Nak\u0142o nad Noteci\u0105, Rypin, \u015awiecie, W\u0142oc\u0142awek.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>MO\u017bLIWO\u015aCI WSPARCIA W PROJEKCIE:<\/u><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-2677\" src=\"https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1.png\" alt=\"\" width=\"719\" height=\"404\" data-id=\"2677\" srcset=\"https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1.png 803w, https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1-300x168.png 300w, https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/1-768x431.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 719px) 100vw, 719px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>HARMONOGRAM PROJEKTU<\/u><\/strong><\/p>\n<p>Projekt realizowany jest w okresie 01.09.2020-31.12.2022.<\/p>\n<p><strong><u>WARUNKI UDZIA\u0141U W PROJEKCIE <\/u><\/strong><\/p>\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owe kryteria rekrutacji (<strong>uwaga szczeg\u00f3\u0142owe warunki dla kandydat\u00f3w na \u015bcie\u017ck\u0119 dotacyjn\u0105 zostan\u0105 okre\u015blone na p\u00f3\u017aniejszym etapie<\/strong>):<\/p>\n<ol>\n<li>ocena formalna realizowana przez kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 obejmowa\u0107 b\u0119dzie:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>weryfikacj\u0119 kompletno\u015bci dokument\u00f3w i zgodno\u015bci z dokumentacj\u0105 projektow\u0105:<\/li>\n<li>weryfikacj\u0119 kwalifikowalno\u015bci kandydata \u2013 weryfikacja przynale\u017cno\u015bci do grupy docelowej na podstawie o\u015bwiadcze\u0144, za\u015bwiadcze\u0144 i innych dokument\u00f3w przed\u0142o\u017conych przez:<\/li>\n<li>czy kandydat jest osob\u0105 w wieku 15-29 lat na dzie\u0144 sk\u0142adania formularza rekrutacyjnego (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w formularzu)<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\">[1]<\/a>,<\/li>\n<li>czy kandydat nale\u017cy do co najmniej jednej z poni\u017cszych w\/w wykluczonych podgrup<\/li>\n<li>czy kandydat z\u0142o\u017cy\u0142 o\u015bwiadczenie dot. gromadzenia, przetwarzania i przekazywania danych osobowych na potrzeby rekrutacji do projektu (o\u015bwiadczenie stanowi integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 formularza rekrutacyjnego) (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w formularzu).<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>ocena merytoryczna cz. 1 realizowana przez kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 obejmowa\u0107 b\u0119dzie przyznanie punkt\u00f3w za przynale\u017cno\u015b\u0107 kandydata do poszczeg\u00f3lnych podgrup defaworyzowanych w grupie docelowej<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>kobiety +2 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia stanowi\u0105cego integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 formularza rekrutacyjnego),<\/li>\n<li>osoby niepe\u0142nosprawne +4 pkt. (weryfikacja na podstawie orygina\u0142u za\u015bwiadczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci wydanego przez w\u0142a\u015bciwy Zesp\u00f3\u0142 ds. orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci lub kopii orzeczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci),<\/li>\n<li>osoby zamieszkuj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu Cywilnego Brodnic\u0119, Che\u0142mno, Grudzi\u0105dz, Inowroc\u0142aw, Nak\u0142o nad Noteci\u0105, Rypin, \u015awiecie lub W\u0142oc\u0142awek +2 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia stanowi\u0105cego integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 formularza rekrutacyjnego),<\/li>\n<li>osoby o niskich kwalifikacjach +3 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia stanowi\u0105cego integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 formularza rekrutacyjnego),<\/li>\n<li>punkty mog\u0105 si\u0119 sumowa\u0107 maksymalnie do 11,<\/li>\n<li>przyznanie punkt\u00f3w zostanie zrealizowane na podstawie definicji poszczeg\u00f3lnych podgrup okre\u015blonych w regulaminie, w oparciu o o\u015bwiadczenia b\u0105d\u017a za\u015bwiadczenia,<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>ocena merytoryczna cz. 2 realizowana przez kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 wraz z doradc\u0105 zawodowym b\u0119dzie polega\u0142a na odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami (zaproszenie na rozmow\u0119 zostanie przekazane mailowo, telefonicznie lub drog\u0105 pocztow\u0105, w zale\u017cno\u015bci od danych kontaktowych wskazanych w formularzu rekrutacyjnym, nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 2 dni robocze przed planowanym terminem spotkania, przy czym za zgod\u0105 kandydata mo\u017cna ten termin przyspieszy\u0107), w ramach kt\u00f3rej kandydaci zostan\u0105 ocenieni w ramach dw\u00f3ch kryteri\u00f3w:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>motywacja do udzia\u0142u w projekcie w skali od 1 do 15 punkt\u00f3w (najwi\u0119kszy poziom motywacji jest punktowany najwy\u017cej),<\/li>\n<li>przyczyny z\u0142ej sytuacji na rynku pracy w skali od 1 do 25 punkt\u00f3w (najbardziej trwa\u0142e i trudne do przezwyci\u0119\u017cenia bariery punktowane s\u0105 najwy\u017cej),<\/li>\n<li>w ramach oceny mo\u017cna uzyska\u0107 maksymalnie 40 punkt\u00f3w, nie okre\u015blono minimum punktowego,<\/li>\n<\/ul>\n<p><u>Nab\u00f3r formularzy rekrutacyjnych b\u0119dzie odbywa\u0107 si\u0119 nast\u0119puj\u0105cymi kana\u0142ami:<\/u><\/p>\n<ol>\n<li>osobi\u015bcie w punkcie rekrutacyjnym b\u0105d\u017a w trakcie spotka\u0144 informacyjnych (w og\u0142oszeniu o naborze ka\u017cdorazowo zostanie wskazane, czy ta mo\u017cliwo\u015b\u0107 jest dost\u0119pna, ze wzgl\u0119du na sytuacj\u0119 epidemiologiczn\u0105 COVID-19),<\/li>\n<li>poczt\u0105\/kurierem na adres biura projektu, wskazany w ust. 5, pkt. a \u2013 uwaga: ka\u017cdorazowo decyduje data wp\u0142ywu formularza do biura projektu, a nie data stempla pocztowego,<\/li>\n<li>mailem w formie wydrukowanego podpisanego i zaparafowanego zeskanowanego dokumentu na adres <a href=\"mailto:szansa@pte.bydgoszcz.pl\">szansa@pte.bydgoszcz.pl<\/a>,<\/li>\n<li>telefonicznie pod numerem (52)\u00a0322 90 60, wy\u0142\u0105cznie dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych z ograniczeniami mobilno\u015bciowymi (na etapie rozmowy telefonicznej osoba, od kt\u00f3rej w ten spos\u00f3b pozyskiwane b\u0119d\u0105 dane celem zg\u0142oszenia zostanie zapoznana z klauzul\u0105 informacyjn\u0105 RODO). Formu\u0142a telefoniczna polega na zanotowaniu przez pracownika biura danych podanych przez kandydata i w taki spos\u00f3b uzupe\u0142niony formularz zostaje kandydatowi dostarczony osobi\u015bcie b\u0105d\u017a pocztowo do podpisu (uzupe\u0142nienie telefoniczne nie dotyczy element\u00f3w zg\u0142oszenia obejmuj\u0105cych opis planowanej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej). Brak mo\u017cliwo\u015bci uzyskania podpisu kandydata powoduje pozostawienie zg\u0142oszenia bez rozpatrzenia.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Wi\u0119cej informacji na stronie:<a href=\"https:\/\/pte.bydgoszcz.pl\/projekty\/szansa-2\/\">https:\/\/pte.bydgoszcz.pl\/projekty\/szansa-2\/<\/a><\/p>\n<p>oraz na Facebook:<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/szansanalepszystart2\/\">https:\/\/www.facebook.com\/szansanalepszystart2\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> Mo\u017cliwe jest zakwalifikowanie r\u00f3wnie\u017c takiego kandydata, kt\u00f3ry spe\u0142ni kryterium wieku dopiero w momencie uzyskania pierwszej formy wsparcia w projekcie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Polskie Towarzystwo Ekonomiczne \u2013 Oddzia\u0142 w Bydgoszczy realizuje projekt \u201eSzansa na lepszy start 2 \u2013 wsparcie dla os\u00f3b m\u0142odych pozostaj\u0105cych bez pracy\u201d. Informacja o naborze nr 14: Czternasty nab\u00f3r do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2243,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,7],"tags":[],"class_list":["post-2676","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-przedsiebiorczosc"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"landscape":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"portraits":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"thumbnail":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"medium":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150-300x150.jpg",300,150,true],"large":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"1536x1536":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"2048x2048":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"botiga-extra-large":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"botiga-large":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"botiga-big":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"botiga-medium":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false]},"rttpg_author":{"display_name":"Marta Bettin","author_link":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/author\/marta\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/category\/aktualnosci\/\" rel=\"category tag\">Aktualno\u015bci<\/a> <a href=\"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/category\/przedsiebiorczosc\/\" rel=\"category tag\">Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107<\/a>","rttpg_excerpt":"Polskie Towarzystwo Ekonomiczne \u2013 Oddzia\u0142 w Bydgoszczy realizuje projekt \u201eSzansa na lepszy start 2 \u2013 wsparcie dla os\u00f3b m\u0142odych pozostaj\u0105cych bez pracy\u201d. Informacja o naborze nr 14: Czternasty nab\u00f3r do [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2676","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2676"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2676\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2679,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2676\/revisions\/2679"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2676"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2676"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2676"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}