{"id":2242,"date":"2022-02-08T09:01:05","date_gmt":"2022-02-08T08:01:05","guid":{"rendered":"https:\/\/row.kpodr.pl\/?p=2242"},"modified":"2022-02-08T09:03:22","modified_gmt":"2022-02-08T08:03:22","slug":"projekt-wsparcie-w-starcie-dotacje-na-samozatrudnienie-dla-mieszkancow-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/2022\/02\/08\/projekt-wsparcie-w-starcie-dotacje-na-samozatrudnienie-dla-mieszkancow-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego\/","title":{"rendered":"Projekt WSPARCIE W STARCIE &#8211; dotacje na samozatrudnienie dla mieszka\u0144c\u00f3w wojew\u00f3dztwa kujawsko-pomorskiego"},"content":{"rendered":"<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Polskie Towarzystwo Ekonomiczne &ndash; Oddzia\u0142 w Bydgoszczy kontynuuje realizacj\u0119 projektu <\/span><a name=\"_Hlk22973839\"><span style=\"color:#000000;\"><strong>&bdquo;WSPARCIE W STARCIE &#8211; dotacje na samozatrudnienie dla mieszka\u0144c&oacute;w wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego&rdquo;.<\/strong><\/span><\/a><span style=\"color:#000000;\"><strong> PONI\u017bEJ INFORMACJA O KOLEJNYCH NABORACH. <\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\"><strong><u>GRUPA DOCELOWA PROJEKTU<\/u><\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Projekt realizowany jest w okresie <strong>01.07.2020-30.09.2023<\/strong>. Obszar realizacji projektu obejmuje ca\u0142o\u015b\u0107 wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego. W zwi\u0105zku z tym do projektu zakwalifikowane mog\u0105 zosta\u0107 osoby fizyczne mieszkaj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub ucz\u0105ce si\u0119 lub pracuj\u0105ce na terenie wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego.<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Projekt skierowany jest do 263 os&oacute;b fizycznych powy\u017cej 29 roku \u017cycia (kt&oacute;re uko\u0144czy\u0142y 30 r. \u017c., \u0142\u0105cznie z dniem 30-tych urodzin) nale\u017c\u0105cych do jednej z poni\u017cszych grup:<\/span><\/span>\n<\/p>\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha;\">\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\"><strong>os&oacute;b bezrobotnych i biernych zawodowo&nbsp;powy\u017cej 29 roku (kt&oacute;re uko\u0144czy\u0142y 30 r. \u017c., \u0142\u0105cznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkaj\u0105cych w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub ucz\u0105cych si\u0119 na terenie wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego, nale\u017c\u0105cych do co najmniej jednej z poni\u017cszych grup:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; osoby 50+<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kobiety<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; osoby d\u0142ugotrwale bezrobotne<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; osoby o niskich kwalifikacjach<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha;\">\n<li value=\"2\">\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\"><strong>os&oacute;b pracuj\u0105cych powy\u017cej 29 roku (kt&oacute;re uko\u0144czy\u0142y 30 r. \u017c., \u0142\u0105cznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkaj\u0105cych w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub pracuj\u0105cych na terenie wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego, nale\u017c\u0105cych do poni\u017cszych grup:<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; osoby ubogie pracuj\u0105ce,<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; osoby zatrudnione na umowach kr&oacute;tkoterminowych i\/lub pracuj\u0105ce w ramach um&oacute;w cywilno-prawnych, kt&oacute;rych miesi\u0119czne zarobki (z wszystkich \u017ar&oacute;de\u0142) nie przekraczaj\u0105 120% wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia.<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\"><strong><u>MO\u017bLIWO\u015aCI WSPARCIA W PROJEKCIE:<\/u><\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Planowane jest zrekrutowanie uczestnik&oacute;w w ramach 54 nabor&oacute;w.<\/span><\/span>\n<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Zostan\u0105 zrealizowane nabory dla os&oacute;b bezrobotnych i biernych zawodowo (zak\u0142ada si\u0119 przeprowadzenie 26 nabor&oacute;w) w tym:<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">23 nabory prowadzone b\u0119d\u0105 dla poszczeg&oacute;lnych powiat&oacute;w i miast na prawach powiatu &ndash; w ramach ka\u017cdego naboru zrekrutowanych zostanie co do zasady 5 os&oacute;b<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">3 nabory prowadzone b\u0119d\u0105 dla ca\u0142ego wojew&oacute;dztwa &ndash; w ramach kt&oacute;rych zrekrutowanych zostanie co do zasady 40 os&oacute;b.<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">oraz nabory dla os&oacute;b pracuj\u0105cych (zak\u0142ada si\u0119 przeprowadzenie 28 nabor&oacute;w) w tym:<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">23 nabory prowadzone b\u0119d\u0105 dla poszczeg&oacute;lnych powiat&oacute;w i miast na prawach powiatu &ndash; w ramach ka\u017cdego naboru zrekrutowane zostan\u0105 co do zasady 3 osoby<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">5 nabor&oacute;w prowadzonych b\u0119dzie dla ca\u0142ego wojew&oacute;dztwa &ndash; w ramach kt&oacute;rych zrekrutowanych zostanie co do zasady 39 os&oacute;b.<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha;\">\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Obligatoryjn\u0105 form\u0105 wsparcia w projekcie jest opracowanie Indywidualnego Planu Dzia\u0142ania (IPD), okre\u015blaj\u0105cego dok\u0142adny zakres wsparcia szkoleniowo-doradczego.<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;Wsparcie szkoleniowo-doradcze obejmuj\u0105ce dwie formy wsparcia:<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li value=\"1\">\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; szkolenie &bdquo;ABC przedsi\u0119biorczo\u015bci&rdquo;: 22 edycje w grupach licz\u0105cych ok. 10-15 uczestnik&oacute;w, 40 godzin szkoleniowych na grup\u0119:<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &bdquo;Zagadnienia prawno-organizacyjne&rdquo; (5 godzin szkoleniowych),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &bdquo;Analiza rynku i prognozowanie popytu&rdquo; (11 godzin szkoleniowych),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &bdquo;Kosztorysowanie&rdquo; (8 godzin szkoleniowych),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &bdquo;Plan dzia\u0142a\u0144 merytorycznych (marketing, dystrybucja itp.)&rdquo; (8 godzin szkoleniowych),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &bdquo;Plan dzia\u0142a\u0144 finansowych&rdquo; (8 godzin szkoleniowych),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li value=\"2\">\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; doradztwo indywidualne w zakresie biznesplanu i poradnictwo psychologiczne (w przypadku zg\u0142oszenia potrzeby przez&nbsp;uczestnik&oacute;w, przewiduje si\u0119 \u015brednio 0,5 godziny zegarowej poradnictwa psychologicznego na uczestnika, nie b\u0119dzie ono obligatoryjne) w wymiarze \u015brednio 5 godzin zegarowych na osob\u0119.<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ol>\n<ol>\n<li value=\"3\">\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Zaplanowane w projekcie szkolenia &quot;ABC przedsi\u0119biorczo\u015bci&quot; b\u0119dzie ko\u0144czy\u0107 si\u0119 mo\u017cliwo\u015bci\u0105 uzyskania kompetencji potwierdzonych formalnym dokumentem, weryfikowanych w ramach etap&oacute;w: ETAP I &ndash; Zakres, ETAP II &ndash; Wzorzec, ETAP III &ndash; Ocena, ETAP IV &ndash; Por&oacute;wnanie. Uczestnikom zostan\u0105 wydane za\u015bwiadczenia potwierdzaj\u0105ce uzyskanie kompetencji.<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Uczestnikom bior\u0105cym udzia\u0142 w szkoleniu &bdquo;ABC przedsi\u0119biorczo\u015bci&rdquo; przys\u0142ugiwa\u0107 b\u0119dzie stypendium szkoleniowe oraz zwrot koszt&oacute;w dojazdu (dotyczy tylko uczestnik&oacute;w projektu, kt&oacute;rych miejsce zamieszkania jest inne ni\u017c miejscowo\u015b\u0107, w kt&oacute;rej realizowana jest forma wsparcia).<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">W przypadku szkolenia &bdquo;ABC przedsi\u0119biorczo\u015bci&rdquo; uczestnik b\u0119dzie zobowi\u0105zany do minimum 80% obecno\u015bci.<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Wsparcie finansowe &ndash; dotacja na rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, wyp\u0142acane jest w postaci stawki jednostkowej na samozatrudnienie w kwocie 23&nbsp;050,00 z\u0142,<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Wsparcie finansowe pomostowe przyznawane jest na okres 6 miesi\u0119cy od dnia rozpocz\u0119cia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej w kwocie do 1&nbsp;594,00 z\u0142 netto.<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ol>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\"><strong><u>HARMONOGRAM PROJEKTU<\/u><\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Projekt realizowany jest w okresie 01.07.2020-30.09.2023<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Informacja o naborze 56:<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\"><strong>numer naboru: 56 <\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">dla kogo (grupa docelowa):&nbsp;<strong>osoby pracuj\u0105ce powy\u017cej 29 roku (kt&oacute;re uko\u0144czy\u0142y 30 r. \u017c., \u0142\u0105cznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkaj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub pracuj\u0105ce na terenie wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego, nale\u017c\u0105ce do poni\u017cszych grup:<\/strong> <strong>osoby ubogie pracuj\u0105ce, osoby zatrudnione na umowach kr&oacute;tkoterminowych i\/lub pracuj\u0105ce w ramach um&oacute;w cywilno-prawnych, kt&oacute;rych miesi\u0119czne zarobki (z wszystkich \u017ar&oacute;de\u0142) nie przekraczaj\u0105 120% wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia.<\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">dla kogo (obszar):&nbsp;<strong>powiat tucholski <\/strong>(osoby mieszkaj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub pracuj\u0105ce na terenie powiatu tucholskiego)<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">kiedy: 07.02.2022-17.02.2022<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Informacja o naborze 57:<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\"><strong>numer naboru: 57<\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">dla kogo (grupa docelowa):&nbsp;<strong>osoby pracuj\u0105ce powy\u017cej 29 roku (kt&oacute;re uko\u0144czy\u0142y 30 r. \u017c., \u0142\u0105cznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkaj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub pracuj\u0105ce na terenie wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego, nale\u017c\u0105ce do poni\u017cszych grup:<\/strong> <strong>osoby ubogie pracuj\u0105ce, osoby zatrudnione na umowach kr&oacute;tkoterminowych i\/lub pracuj\u0105ce w ramach um&oacute;w cywilno-prawnych, kt&oacute;rych miesi\u0119czne zarobki (z wszystkich \u017ar&oacute;de\u0142) nie przekraczaj\u0105 120% wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia.<\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">dla kogo (obszar):&nbsp;<strong>powiat s\u0119pole\u0144ski <\/strong>(osoby mieszkaj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub pracuj\u0105ce na terenie powiatu s\u0119pole\u0144skiego)<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">kiedy: 07.02.2022-17.02.2022<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Informacja o naborze 58:<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\"><strong>numer naboru: 58<\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">dla kogo (grupa docelowa):&nbsp;<strong>osoby pracuj\u0105ce powy\u017cej 29 roku (kt&oacute;re uko\u0144czy\u0142y 30 r. \u017c., \u0142\u0105cznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkaj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub pracuj\u0105ce na terenie wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego, nale\u017c\u0105ce do poni\u017cszych grup:<\/strong> <strong>osoby ubogie pracuj\u0105ce, osoby zatrudnione na umowach kr&oacute;tkoterminowych i\/lub pracuj\u0105ce w ramach um&oacute;w cywilno-prawnych, kt&oacute;rych miesi\u0119czne zarobki (z wszystkich \u017ar&oacute;de\u0142) nie przekraczaj\u0105 120% wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia.<\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">dla kogo (obszar):&nbsp;<strong>powiat \u015bwiecki<\/strong> (osoby mieszkaj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub pracuj\u0105ce na terenie powiatu \u015bwieckiego)<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">kiedy: 07.02.2022-17.02.2022<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Informacja o naborze 59:<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\"><strong>numer naboru: 59 (nab&oacute;r rezerwowy)<\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">dla kogo (grupa docelowa):&nbsp;<strong>osoby pracuj\u0105ce powy\u017cej 29 roku (kt&oacute;re uko\u0144czy\u0142y 30 r. \u017c., \u0142\u0105cznie z dniem 30-tych urodzin) mieszkaj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu cywilnego lub pracuj\u0105ce na terenie wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego, nale\u017c\u0105ce do poni\u017cszych grup:<\/strong> <strong>osoby ubogie pracuj\u0105ce, osoby zatrudnione na umowach kr&oacute;tkoterminowych i\/lub pracuj\u0105ce w ramach um&oacute;w cywilno-prawnych, kt&oacute;rych miesi\u0119czne zarobki (z wszystkich \u017ar&oacute;de\u0142) nie przekraczaj\u0105 120% wysoko\u015bci minimalnego wynagrodzenia.<\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">dla kogo (obszar):&nbsp;<strong>wojew&oacute;dztwo kujawsko-pomorskie <\/strong>(osoby mieszkaj\u0105ce w rozumieniu Kodeksu Cywilnego lub pracuj\u0105ce na terenie wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego)<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">kiedy: 07.02.2022-17.02.2022<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\"><strong>UWAGA: najp&oacute;\u017aniej w dniu rozpocz\u0119cia naboru pod niniejszym komunikatem pojawi si\u0119 link do generatora, w kt&oacute;rym nale\u017cy uzupe\u0142ni\u0107 formularz rekrutacyjny, a nast\u0119pnie po jego przes\u0142aniu przez generator wydrukowa\u0107, zaparafowa\u0107, podpisa\u0107 i do\u0142\u0105czy\u0107 za\u0142\u0105czniki (je\u015bli dotyczy) oraz z\u0142o\u017cy\u0107 w spos&oacute;b dopuszczalny regulaminem<\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\"><strong><u>WARUNKI UDZIA\u0141U W PROJEKCIE <\/u><\/strong><\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Szczeg&oacute;\u0142owe kryteria rekrutacji:<\/span><\/span>\n<\/p>\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha;\">\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ocena formalna realizowana przez kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 obejmowa\u0107 b\u0119dzie:<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; weryfikacj\u0119 kompletno\u015bci dokument&oacute;w i zgodno\u015bci z dokumentacj\u0105 projektow\u0105:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy formularz zosta\u0142 z\u0142o\u017cony we w\u0142a\u015bciwym miejscu i czasie, z zastrze\u017ceniem \u017ce decyduj\u0105cy jest moment wp\u0142ywu, a nie data nadania (dotyczy r&oacute;wnie\u017c wp\u0142ywu wiadomo\u015bci mailowej),<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;czy formularz zosta\u0142 z\u0142o\u017cony w odpowiednim naborze (pod wzgl\u0119dem obszaru) &ndash; tj. czy kandydat wpisa\u0142 w formularzu zg\u0142oszeniowym w\u0142a\u015bciwy numer naboru oraz czy kandydat jest osob\u0105 mieszkaj\u0105c\u0105 w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotycz\u0105cych miejsca zamieszkania) lub osob\u0105 ucz\u0105c\u0105 si\u0119 (weryfikacja na podstawie za\u015bwiadczenia z w\u0142a\u015bciwej plac&oacute;wki o\u015bwiatowej) lub pracuj\u0105c\u0105 na obszarze, do kt&oacute;rego skierowany jest dany nab&oacute;r (tj. wybrany powiat lub miasto na prawach powiatu wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego b\u0105d\u017a ca\u0142e wojew&oacute;dztwo kujawsko-pomorskie w zale\u017cno\u015bci od naboru),<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy formularz zosta\u0142 z\u0142o\u017cony w odpowiednim naborze (pod wzgl\u0119dem rodzajowym) &ndash; tj. czy kandydat posiada status na rynku pracy adekwatny do grupy docelowej (tj. czy jest odpowiednio osob\u0105 bezrobotn\u0105 b\u0105d\u017a biern\u0105 zawodowo, je\u017celi dany nab&oacute;r jest skierowany do tej grupy b\u0105d\u017a osob\u0105 pracuj\u0105c\u0105, je\u017celi nab&oacute;r jest skierowany do tej grupy),<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy formularz zosta\u0142 z\u0142o\u017cony na obowi\u0105zuj\u0105cym wzorze (zgodnie z za\u0142\u0105cznikiem do niniejszego regulaminu),<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy formularz jest kompletny (posiada wszystkie strony),<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy wszystkie wymagane pola zosta\u0142y wype\u0142nione,<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy formularz nie zawiera sprzecznych danych (np. co do miejsca zamieszkania lub statusu na rynku pracy),<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy formularz zosta\u0142 zaparafowany na ka\u017cdej stronie, a na ostatniej podpisany ze wskazaniem daty (z zastrze\u017ceniem mo\u017cliwo\u015bci zg\u0142osze\u0144 telefonicznych),<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy za\u0142\u0105czono wszystkie zadeklarowane w formularzu rekrutacyjnym za\u0142\u0105czniki,<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy w przypadku, gdy za\u0142\u0105czniki s\u0105 kopiami po\u015bwiadczono je za zgodno\u015b\u0107 z orygina\u0142em (nie dotyczy za\u0142\u0105cznik&oacute;w przesy\u0142anych w formie skanu, je\u017celi skan zosta\u0142 wykonany z orygina\u0142u dokumentu),&nbsp;<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; weryfikacj\u0119 kwalifikowalno\u015bci kandydata &ndash; weryfikacja przynale\u017cno\u015bci do grupy docelowej na podstawie o\u015bwiadcze\u0144, za\u015bwiadcze\u0144 i innych dokument&oacute;w przed\u0142o\u017conych przez kandydata:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy kandydat jest osob\u0105 powy\u017cej 29 roku \u017cycia (zgodnie z definicj\u0105 wskazan\u0105 w niniejszym regulaminie) (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i zadeklarowanych danych dotycz\u0105cych daty urodzenia),<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy kandydat jest osob\u0105 mieszkaj\u0105c\u0105 w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na terenie wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego&nbsp; (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotycz\u0105cych miejsca zamieszkania) lub osob\u0105 ucz\u0105c\u0105 si\u0119 (weryfikacja na podstawie za\u015bwiadczenia z w\u0142a\u015bciwej plac&oacute;wki o\u015bwiatowej) lub pracuj\u0105c\u0105 (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i za\u015bwiadczenia od pracodawcy) na terenie wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego,<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy kandydat jest osob\u0105 bezrobotn\u0105 (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza &ndash; dot. os&oacute;b bezrobotnych niezarejestrowanych w powiatowym urz\u0119dzie pracy \/ weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza oraz aktualnego za\u015bwiadczenie z w\u0142a\u015bciwego powiatowego urz\u0119du pracy &ndash; dot. os&oacute;b bezrobotnych zarejestrowanych w powiatowym urz\u0119dzie pracy) lub osob\u0105 biern\u0105 zawodowo (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza) lub osob\u0105 ubog\u0105 pracuj\u0105c\u0105 (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza oraz za\u015bwiadczenia pracodawcy i kopii umowy) lub osob\u0105 zatrudnion\u0105 na umowach kr&oacute;tkoterminowych&nbsp;z zarobkami nie wy\u017cszymi ni\u017c 120% minimalnego wynagrodzenia (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza oraz za\u015bwiadczenia pracodawcy i kopii umowy) lub osob\u0105 zatrudnion\u0105 w ramach um&oacute;w cywilno-prawnych z zarobkami nie wy\u017cszymi ni\u017c 120% minimalnego wynagrodzenia (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza oraz za\u015bwiadczenia pracodawcy i kopii umowy)<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy kandydat nale\u017cy do co najmniej jednej z poni\u017cszych podgrup (dotyczy os&oacute;b biernych zawodowo i bezrobotnych):<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">osoba powy\u017cej 50 roku \u017cycia (zgodnie z definicj\u0105 wskazan\u0105 w niniejszym regulaminie) (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i zadeklarowanych danych dotycz\u0105cych daty urodzenia),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">kobieta (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">osoba z niepe\u0142nosprawno\u015bciami (weryfikacja na podstawie orygina\u0142u za\u015bwiadczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci wydanego przez w\u0142a\u015bciwy Zesp&oacute;\u0142 ds. orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci lub kopii orzeczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">osoba d\u0142ugotrwale bezrobotna (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza b\u0105d\u017a za\u015bwiadczenie z w\u0142a\u015bciwego powiatowego urz\u0119du pracy),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">osoba o niskich kwalifikacjach (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/span><\/span><\/p>\n<p>\n\t\t\t&nbsp;\n\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t&nbsp;\n\t\t<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; czy kandydat zadeklarowa\u0142 zatrudnienie minimum 1 pracownika na umow\u0119 o prac\u0119 w okresie pierwszych 12 miesi\u0119cy prowadzenia planowanej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza) &ndash; uwaga kryterium dotyczy jedynie wybranych nabor&oacute;w, je\u017celi wskazano w og\u0142oszeniu o naborze,<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; weryfikacj\u0119 mo\u017cliwo\u015bci ubiegania si\u0119 o dotacj\u0119 na rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej &ndash; tj. weryfikacja czy kandydat nie jest wykluczony z otrzymania wsparcia finansowego, poniewa\u017c:<\/span><\/span><\/p>\n<p>\n\t\t\t&nbsp;\n\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t&nbsp;\n\t\t<\/p>\n<ul>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; posiada\u0142 wpis do CEIDG, by\u0142 zarejestrowane jako przedsi\u0119biorcy w KRS lub prowadzi\u0142 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 na podstawie odr\u0119bnych przepis&oacute;w w okresie 12 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych dzie\u0144 przyst\u0105pienia do projektu (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zawiesi\u0142 lub mia\u0142 zawieszon\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 na podstawie przepis&oacute;w o CEIDG lub KRS w okresie 12 miesi\u0119cy poprzedzaj\u0105cych dzie\u0144 przyst\u0105pienia do projektu (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zamierza za\u0142o\u017cy\u0107 rolnicz\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i r&oacute;wnocze\u015bnie podlega\u0107 ubezpieczeniu spo\u0142ecznemu rolnik&oacute;w zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym rolnik&oacute;w (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zamierza za\u0142o\u017cy\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 komornicz\u0105 zgodnie z ustaw\u0105 z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach s\u0105dowych (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; korzysta\u0142 i\/lub korzysta r&oacute;wnolegle z innych \u015brodk&oacute;w publicznych, w tym zw\u0142aszcza \u015brodk&oacute;w Funduszu Pracy, PFRON, \u015brodk&oacute;w oferowanych w ramach PO WER, RPO oraz PROW 2014-2020 na pokrycie tych samych wydatk&oacute;w zwi\u0105zanych z podj\u0119ciem i prowadzeniem dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza).<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left:42.55pt;\">\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Z zastrze\u017ceniem, \u017ce wsparcie finansowe na rozpocz\u0119cie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej mo\u017ce zosta\u0107 przyznane uczestnikowi projektu prowadz\u0105cemu wcze\u015bniej dzia\u0142alno\u015b\u0107 zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy &ndash; Prawo przedsi\u0119biorc&oacute;w, kt&oacute;ry jednocze\u015bnie spe\u0142nia warunki opisane w pkt. 1 (zgodnie z przywo\u0142anym przepisem: &bdquo;Nie stanowi dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej dzia\u0142alno\u015b\u0107 wykonywana przez osob\u0119 fizyczn\u0105, kt&oacute;rej przych&oacute;d nale\u017cny z tej dzia\u0142alno\u015bci nie przekracza w \u017cadnym miesi\u0105cu 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, o kt&oacute;rym mowa w ustawie z dnia 10 pa\u017adziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac\u0119, i kt&oacute;ra w okresie ostatnich 60 miesi\u0119cy nie wykonywa\u0142a dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej&rdquo;).<\/span><\/span>\n<\/p>\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha;\">\n<li value=\"2\">\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">ocena merytoryczna cz. 1 realizowana przez kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 obejmowa\u0107 b\u0119dzie przyznanie punkt&oacute;w za przynale\u017cno\u015b\u0107 kandydata do poszczeg&oacute;lnych podgrup defaworyzowanych w grupie docelowej:<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">kobiety +2 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia stanowi\u0105cego integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 formularza rekrutacyjnego),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami +4 pkt. (weryfikacja na podstawie orygina\u0142u za\u015bwiadczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci wydanego przez w\u0142a\u015bciwy Zesp&oacute;\u0142 ds. orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci lub kopii orzeczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">osoby d\u0142ugotrwale bezrobotne +3 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia stanowi\u0105cego integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 formularza lub za\u015bwiadczenia z w\u0142a\u015bciwego powiatowego urz\u0119du pracy)<\/span><a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\" title=\"\"><span style=\"color:#000000;\">[4]<\/span><\/a><span style=\"color:#000000;\">,<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">osoby zamieszkuj\u0105ce w rozumieniu przepis&oacute;w Kodeksu Cywilnego miasta \u015brednie, w tym miasta \u015brednie trac\u0105ce funkcje spo\u0142eczno-gospodarcze, tj. Brodnica, Che\u0142mno, Grudzi\u0105dz, Inowroc\u0142aw, Nak\u0142o nad Noteci\u0105, Rypin, \u015awiecie, W\u0142oc\u0142awek +4 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotycz\u0105cych miejsca zamieszkania),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">osoby o niskich kwalifikacjach +3 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia stanowi\u0105cego integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 formularza rekrutacyjnego),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">osoby zamieszkuj\u0105ce w rozumieniu przepis&oacute;w Kodeksu Cywilnego powiaty o wysokiej stopie bezrobocia, tj.&nbsp; powiat radziejowski, lipnowski, w\u0142oc\u0142awski, grudzi\u0105dzki, inowroc\u0142awski, aleksandrowski, s\u0119pole\u0144ski, w\u0105brzeski, che\u0142mi\u0144ski, nakielski, toru\u0144ski, rypi\u0144ski, mogile\u0144ski, golubsko-dobrzy\u0144ski, tucholski, \u017cni\u0144ski, W\u0142oc\u0142awek, Grudzi\u0105dz +10 pkt. (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza i zadeklarowanych w formularzu danych dotycz\u0105cych miejsca zamieszkania),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">punkty mog\u0105 si\u0119 sumowa\u0107 maksymalnie do 26,<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">przyznanie punkt&oacute;w zostanie zrealizowane na podstawie definicji poszczeg&oacute;lnych podgrup okre\u015blonych w regulaminie, w oparciu o o\u015bwiadczenia b\u0105d\u017a za\u015bwiadczenia lub inne dokumenty wskazane powy\u017cej,<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha;\">\n<li value=\"3\">\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">ocena merytoryczna cz. 2 obejmowa\u0107 b\u0119dzie przyznanie premii punktowej w wysoko\u015bci 10 pkt. dla kandydat&oacute;w, kt&oacute;rzy zadeklaruj\u0105 zatrudnienie co najmniej 1 pracownika w ramach umowy o prac\u0119 w okresie pierwszych 12 miesi\u0119cy prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (weryfikacja na podstawie o\u015bwiadczenia w tre\u015bci formularza),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li value=\"4\">\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">ocena merytoryczna cz. 3 realizowana przez kadr\u0119 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 wraz z doradc\u0105 zawodowym b\u0119dzie polega\u0142a na odbyciu rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatami:<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zaproszenie na rozmow\u0119 zostanie przekazane mailowo lub telefonicznie, nie p&oacute;\u017aniej ni\u017c 2 dni kalendarzowe przed planowanym terminem spotkania, przy czym za zgod\u0105 kandydata mo\u017cna ten termin przyspieszy\u0107,<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 zostan\u0105 zaproszeni kandydaci, kt&oacute;rych formularze spe\u0142ni\u0142y wymogi formalne,<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w przypadku, gdy liczba poprawnych formalnie zg\u0142osze\u0144 przekroczy 2-krotno\u015b\u0107 liczby miejsc dost\u0119pnych w danym naborze, do oceny merytorycznej cz. 3 zaproszeni zostan\u0105 kandydaci wg liczby punkt&oacute;w z oceny merytorycznej cz. 1 i 2 (do limitu 2-krotno\u015bci miejsc, uszeregowani od najwi\u0119kszej do najmniejszej liczby punkt&oacute;w, z zastrze\u017ceniem, \u017ce je\u017celi w r&oacute;wnolegle prowadzonych naborach do zaproszenia na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 kwalifikuje si\u0119 mniej os&oacute;b, w danym naborze mo\u017cna zaprosi\u0107 na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105 wi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 os&oacute;b oraz z zastrze\u017ceniem zapis&oacute;w w &sect; 5 dotycz\u0105cych struktury grupy docelowej i koniecznych do osi\u0105gni\u0119cia w projekcie wska\u017anik&oacute;w), w sytuacji r&oacute;wnej liczby punkt&oacute;w o zaproszeniu decydowa\u0107 b\u0119d\u0105 nast\u0119puj\u0105ce kryteria rozstrzygaj\u0105ce (w podanej poni\u017cej kolejno\u015bci):<\/span><\/span><\/p>\n<ul style=\"list-style-type:lower-alpha;\">\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; uzyskanie premii punktowej w ramach oceny merytorycznej cz. 2,<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; uzyskanie punkt&oacute;w za kategori\u0119: osoby zamieszkuj\u0105ce w rozumieniu przepis&oacute;w Kodeksu Cywilnego powiaty o wysokiej stopie bezrobocia,<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; uzyskanie punkt&oacute;w za kategori\u0119: osoby zamieszkuj\u0105ce w rozumieniu przepis&oacute;w Kodeksu Cywilnego miasta \u015brednie, w tym miasta \u015brednie trac\u0105ce funkcje spo\u0142eczno-gospodarcze,<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; uzyskanie punkt&oacute;w za kategori\u0119: osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bciami,<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li>\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; termin z\u0142o\u017cenia formularza rekrutacyjnego (data i godzina wp\u0142ywu).<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<li value=\"5\">\n\t\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; w ramach rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostan\u0105 ocenieni zgodnie z poni\u017cszymi kryteriami:<\/span><\/span>\n\t\t\t<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; motywacja do udzia\u0142u w projekcie: od 1 do 15 punkt&oacute;w (najwi\u0119kszy poziom motywacji jest punktowany najwy\u017cej),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; predyspozycje (w tym np. osobowo\u015bciowe, poziom motywacji) do samodzielnego za\u0142o\u017cenia i prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej: od 1 do 30 punkt&oacute;w, przy czym minimum punktowe wynosi 15 punkt&oacute;w (wynik poni\u017cej 15 punkt&oacute;w uniemo\u017cliwia zakwalifikowanie do projektu),<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ol>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\"><u>Nab&oacute;r formularzy rekrutacyjnych b\u0119dzie odbywa\u0107 si\u0119 nast\u0119puj\u0105cymi kana\u0142ami:<\/u><\/span><\/span>\n<\/p>\n<ol style=\"list-style-type:lower-alpha;\">\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; osobi\u015bcie w punkcie rekrutacyjnym,<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; poczt\u0105\/kurierem na adres biura projektu, wskazany w ust. 10, pkt. a &ndash; uwaga: ka\u017cdorazowo decyduje data wp\u0142ywu formularza do biura projektu, a nie data wysy\u0142ki\/stempla pocztowego,<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; mailem w formie wydrukowanego podpisanego i zaparafowanego zeskanowanego dokumentu wraz z zeskanowanymi za\u0142\u0105cznikami na adres <\/span><a href=\"mailto:wsparcie@pte.bydgoszcz.pl\"><span style=\"color:#000000;\">wsparcie@pte.bydgoszcz.pl<\/span><\/a><span style=\"color:#000000;\"> (beneficjent nie odpowiada za brak dostarczenia wiadomo\u015bci na w\/w adres b\u0105d\u017a zatrzymanie wiadomo\u015bci na serwerze w kategorii SPAM\/\u015bmieci, a do kandydata nale\u017cy weryfikacja dostarczenia wiadomo\u015bci na podstawie odpowiedzi mailowej z adresu <\/span><a href=\"mailto:wsparcie@pte.bydgoszcz.pl\"><span style=\"color:#000000;\">wsparcie@pte.bydgoszcz.pl<\/span><\/a><span style=\"color:#000000;\"> b\u0105d\u017a kontaktu telefonicznego) &ndash; uwaga: ka\u017cdorazowo decyduje data wp\u0142ywu formularza na w\/w mail, a nie data wysy\u0142ki,<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<li>\n\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; telefonicznie pod numerem (52)&nbsp;322 90 62, wy\u0142\u0105cznie dla os&oacute;b niepe\u0142nosprawnych z ograniczeniami mobilno\u015bciowymi (na etapie rozmowy telefonicznej osoba, od kt&oacute;rej w ten spos&oacute;b pozyskiwane b\u0119d\u0105 dane celem zg\u0142oszenia zostanie zapoznana z klauzul\u0105 informacyjn\u0105 RODO). Formu\u0142a telefoniczna polega na zanotowaniu przez pracownika biura danych podanych przez kandydata i w taki spos&oacute;b uzupe\u0142niony formularz zostaje kandydatowi dostarczony osobi\u015bcie b\u0105d\u017a pocztowo do podpisu. Brak mo\u017cliwo\u015bci uzyskania podpisu kandydata powoduje pozostawienie zg\u0142oszenia bez rozpatrzenia.<\/span><\/span>\n\t<\/li>\n<\/ol>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">Wi\u0119cej informacji na stronie:<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><a href=\"https:\/\/pte.bydgoszcz.pl\/projekty\/wsparcie-w-starcie-dotacje-na-samozatrudnienie-dla-mieszkancow-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego\/\"><span style=\"color:#000000;\">https:\/\/pte.bydgoszcz.pl\/projekty\/wsparcie-w-starcie-dotacje-na-samozatrudnienie-dla-mieszkancow-wojewodztwa-kujawsko-pomorskiego\/<\/span><\/a><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><span style=\"color:#000000;\">oraz na Facebook:<\/span><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t<span style=\"font-size:14px;\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/wsparciewstarciePTE\/\"><span style=\"color:#000000;\">https:\/\/www.facebook.com\/wsparciewstarciePTE\/<\/span><\/a><\/span>\n<\/p>\n<p>\n\t&nbsp;\n<\/p>\n<div>\n\t&nbsp;<\/p>\n<p>\n\t\t&nbsp;\n\t<\/p>\n<p>\n\t\t&nbsp;\n\t<\/p>\n<hr align=\"left\" size=\"1\" width=\"33%\" \/>\n<div id=\"ftn1\">\n<p>\n\t\t\t<span style=\"font-size:14px;\"><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\" title=\"\"><span style=\"color:#000000;\">[4]<\/span><\/a><span style=\"color:#000000;\"> Nie dotyczy os&oacute;b pracuj\u0105cych.<\/span><\/span>\n\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t&nbsp;\n\t\t<\/p>\n<p>\n\t\t\t&nbsp;\n\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Polskie Towarzystwo Ekonomiczne &ndash; Oddzia\u0142 w Bydgoszczy kontynuuje realizacj\u0119 projektu &bdquo;WSPARCIE W STARCIE &#8211; dotacje na samozatrudnienie dla mieszka\u0144c&oacute;w wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego&rdquo;. PONI\u017bEJ INFORMACJA O KOLEJNYCH NABORACH. &nbsp; GRUPA DOCELOWA PROJEKTU [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":2243,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,7],"tags":[],"class_list":["post-2242","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktualnosci","category-przedsiebiorczosc"],"rttpg_featured_image_url":{"full":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"landscape":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"portraits":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"thumbnail":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"medium":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150-300x150.jpg",300,150,true],"large":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"1536x1536":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"2048x2048":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"botiga-extra-large":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"botiga-large":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"botiga-big":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false],"botiga-medium":["https:\/\/row.kpodr.pl\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/pte2-300x150.jpg",300,150,false]},"rttpg_author":{"display_name":"Marta Bettin","author_link":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/author\/marta\/"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"<a href=\"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/category\/aktualnosci\/\" rel=\"category tag\">Aktualno\u015bci<\/a> <a href=\"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/category\/przedsiebiorczosc\/\" rel=\"category tag\">Przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107<\/a>","rttpg_excerpt":"Polskie Towarzystwo Ekonomiczne &ndash; Oddzia\u0142 w Bydgoszczy kontynuuje realizacj\u0119 projektu &bdquo;WSPARCIE W STARCIE &#8211; dotacje na samozatrudnienie dla mieszka\u0144c&oacute;w wojew&oacute;dztwa kujawsko-pomorskiego&rdquo;. PONI\u017bEJ INFORMACJA O KOLEJNYCH NABORACH. &nbsp; GRUPA DOCELOWA PROJEKTU [&hellip;]","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2242","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2242"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2242\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2247,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2242\/revisions\/2247"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2242"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2242"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/row.kpodr.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2242"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}